Sprawy z zakresu prawa pracy
mobbing, odszkodowania, zwolnienia
Nasza kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną w zakresie prawa pracy, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów, dochodzeniu roszczeń oraz analizie i sporządzaniu umów.
Nasze usługi
w sprawach z zakresu prawa pracy
Pomagamy w prawidłowym rozwiązaniu umowy o pracę – zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy. Wspieramy w przypadku wypowiedzeń, zwolnień dyscyplinarnych oraz negocjacji warunków zakończenia współpracy.
Reprezentujemy pracowników doświadczających mobbingu w miejscu pracy. Pomagamy w dochodzeniu roszczeń, składaniu skarg oraz reprezentujemy klientów w sporach z pracodawcami.
Pomagamy w dochodzeniu wynagrodzenia za nadgodziny oraz w analizie prawidłowości ewidencji czasu pracy. Doradzamy pracownikom i pracodawcom w kwestiach rozliczania nadgodzin.
Dochodzimy roszczeń z tytułu niezgodnego z prawem zwolnienia, wypadków przy pracy oraz innych naruszeń praw pracowniczych.
Sprawdzamy zgodność umów o pracę z przepisami prawa, doradzamy w zakresie obowiązków pracodawcy i praw pracownika.
Przygotowujemy pozwy, odwołania, skargi i inne dokumenty związane z postępowaniami pracowniczymi.
Reprezentujemy zarówno pracowników, jak i pracodawców w postępowaniach sądowych, negocjacjach oraz sporach zbiorowych.
Oferujemy wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów między pracownikami a pracodawcami – mediacje, negocjacje oraz reprezentację przed sądami pracy.
Najczęściej
zadawane pytania
Jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem przez jedną ze stron lub bez wypowiedzenia w określonych przypadkach.
Jak udowodnić mobbing w miejscu pracy?
Dowody na mobbing mogą obejmować korespondencję, zeznania świadków oraz dokumentację dotyczącą warunków pracy. Warto skonsultować się z prawnikiem w celu przygotowania sprawy.
Czy pracodawca musi płacić za nadgodziny?
Tak, pracodawca jest zobowiązany do zapłaty za nadgodziny zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, chyba że pracownik otrzymuje rekompensatę w postaci dodatkowego czasu wolnego.